Praktikumid

Personalijuhtimise Praktikum

Personalijuhtimise Praktikum on mõeldud personali valdkonna ekspertidele, personalispetsialistidele, personalijuhtidele või valdkonna juhtidele, kes tegelevad ettevõtte või organisatsiooni personalijuhtimise arendamisega.

See on mõeldud neile, kes soovivad omandada praktilisi kogemusi läbi tugevate praktikute lugude ning saada soovitusi, ideid ja suuniseid selle kohta, et oma rollis edukas olla.

Töömaailm muutub kiiresti – organisatsioonid seisavad silmitsi uute kompetentsivajaduste, tehnoloogiliste muutuste, tööviiside ümberkujundamise ja töötajate ootuste kasvuga. Nendes muutustes on personalijuhtidel järjest olulisem roll organisatsiooni arengu kujundamisel.

Praktikum keskendub personalijuhtimise kõige olulisematele teemadele tänases töömaailmas: organisatsioonikultuur, tööandja väärtuspakkumine, töökultuur, tööheaolu, muudatuste juhtimine, tasusüsteemid, andmepõhisus ja tehnoloogia võimalused personalitöös.

Praktikum tähendab seda, et kohtume kogenud praktikute ja tippjuhtidega, organisatsioonide kogemuslood ning vaatlusõpe personalijuhtide töö varjutamise vormis. See annab osalejatele võimaluse näha, kuidas personalijuhtimine päriselt toimib erinevates organisatsioonides ning koguda endale just neid kogemusi, mis osalejat tema töös aitab.

Praktikum loob keskkonna, kus personalivaldkonna eksperdid saavad õppida üksteise kogemustest ning arutada keerulisi juhtimisteemasid.

Kellele programm sobib?

Personalijuhtimise Praktikum on loodud personalivaldkonna eestvedajatele, kes soovivad tugevdada oma professionaalsust ja saada praktilisi soovitusi oma ettevõtte või organisatsiooni arendamiseks.

Praktikum on sulle, kui:

✔ Oled personalivaldkonna eestvedaja

✔ Vastutad personalijuhtimise arendamise eest

✔ Oled see, kellelt oodatakse ettevõtte või organisatsiooni töökultuuri kujundamist

✔ otsid praktilisi lahendusi personalijuhtimise keerukatele väljakutsetele

Praktikum sobib nii kogenud personalijuhtidele kui ka personalivaldkonna juhtidele, kes soovivad kasvada organisatsiooni strateegiliseks partneriks ja suurendada personalijuhtimise mõju ettevõtte tulemustele.

Mida osaleja saab?

Selgema arusaama personalijuhtimise strateegilisest rollist ja ootustest tööelu kujundamisel
Õpid, kuidas valdkonna teadmised siduda ettevõtte arenguga.
Praktilised tööriistad organisatsioonikultuuri ja tööheaolu kujundamiseks
Saad ideid ja lahendusi, kuidas kujundada kaasavat ja tulemuslikku töökeskkonda.
Teadmised tööandja brändi ja väärtuspakkumise kujundamisest
Õpid, kuidas kõnetada tänapäeva töötajaid ja luua organisatsioonile tugev tööandja maine.
Arusaama tasusüsteemidest ja andmepõhisest personalijuhtimisest
Praktikumis käsitletakse töötasude kujundamist, analüüsi ja personalivaldkonna otsuste sidumist organisatsiooni tulemustega.
Ülevaate personalijuhtimise tulevikutrendidest ja tehnoloogia rollist
Saad teada, kuidas kasutada tehisintellekti ja digilahendusi personaliprotsesside arendamisel.
Võimaluse õppida teiste organisatsioonide kogemusest
Praktikumi osa on vaatlusõpe, kus osalejad saavad näha personalijuhtide tööd erinevates organisatsioonides.
Professionaalne võrgustik teiste personalivaldkonna ekspertidega
Programmis osalevad valdkonna inimesed erinevatest organisatsioonidest, mis loob väärtusliku kogukonna kogemuste vahetamiseks ja koostööks.