Korduma kippuvad küsimused

NAISED FÖÖNIKSINA TIPPJUHIKS
  1. Kas tasuda saab osade kaupa?
    Saab maksta ühes või kahes osas. Väiksemates osades maksmine toimub kokkuleppel
  2. Kui palju enne tuleb teavitada, kui soovin programmist loobuda ja palju saab siis rahast tagasi?
    Programmist loobumisel vähemalt 2 nädalat ette, tagastame 90% makstud tasust. Programmist loobumisel peale esimest moodulit tagastame 70% makstud tasust.
  3. Mis firma esitab arve?
    Arve esitab Pintdaly Consulting OÜ. Firma on käibemaksukohuslane.
  4. Kui palju inimesi gruppi võetakse?
    Gruppi võtame kuni 14 inimest tagamaks kvaliteetse grupi juhtimise ja personaalse suhtlemise grupi liikmetega.
  5. Kas praktikumis saab osaleda praktikumi eraldi sessioonide kaupa?
    Eraldi sessioonide kaupa osaleda ei saa. Peame väga oluliseks grupidünaamikat ja suhtevõrgustikku ning tekkinud usalduse taset grupi sees. Eeldame, et grupp asub koos teele ja lõpetab ka koos.
  6. Kas koolituse lõpus antakse ka tunnistus?
    Jah, antakse välja programmi läbimist tõendav dokument, kus on kajastatud teemad ja praktikutest koolitajad. Kui osaleja ei ole osalenud kõikides sessioonides, siis kajastame tunnistusel ainult selle, kus ta on osalenud. Dokumendi väljastame elektrooniliselt ja paberkandjal.
  7. Kus koolitused toimuvad?
    I moodul ja III moodul toimuvad Pärnu lähedal PintDali Heaolukeskuse koolitusruumides. Mõlemad (I ja III) moodulid on kahepäevased. Teised moodulid toimuvad Tallinnas. Veebiseminarid toimuvad Teamsis.
  8. Kuidas on organiseeritud majutus Pärnus?
    Meie saame omalt poolt soovitada Pärnu linna ja koolitusruumi lähedasi majutuskohti. Majutuse organiseerib iga osaleja ise, omal valikul ja enda finantseeringul. 
  9. Kas kohale sõitmine Pärnusse on organiseeritud?
    Iga osaleja korraldab kohale jõudmise ise. Ühist liikumist programmi jooksul ei organiseerita, kuid on võimalik organiseeruda osalejatel omavahel.
  10. Kas lõuna on hinna sees?
    Jah, lõuna ja kohvipausid igal moodulil on hinna sees ja korraldatakse korraldajate poolt. Arvestame osalejalt erisoovidega (gluteen, vegan,  jne). Erisoovidest tuleks teada anda registreerimisel või vähemalt 2 nädalat enne koolitust.
  11. Millal on viimane aeg registreerimiseks?
    Registreerimise lõpetame hiljemalt üks nädal enne I mooduli algust. 
  12. Mitu inimest on miinimum, et programm käivituks?
    Miinimum inimeste arv on orienteeruvalt 5 inimest.
  13.  Kuidas toimub registreerimine?
    Registreerida saab kodulehel asuva registreerimise vormi kaudu www.fnx.ee, e-maili  teel ulle.pind@fnx.ee või irene.metsis@fnx.ee.
  14. Kas on olemas Facebook grupp osalejatele?
    Jah, loome privaatse FB grupi, kuhu lisame operatiivset infot.
  15. Kus hoitakse koolitusel osalejate jaoks materjale?
    Kõik materjalid, mida jagavad praktikumid, on saadetakse osalejatele e-maili teel.
  16. Kas osalejatele prinditakse materjalid?
    Eraldi materjale ei prindita, enamik infot on elektroonselt. Töölehed jagab koolitaja. 
  17. Kas koolitusel tehakse pilte/videosid?
    Koolitusel pildistamine toimub kooskõlas osalejatega. 
  18. Kes on sihtgrupp?
    Praktikum on suunatud naistele, kes juhivad väikese või keskmise suurusega ettevõtteid või organisatsioone; kuuluvad suurettevõtete juhtkondadesse või juhivad ettevõttes mingit valdkonda;  on ambitsioonikad tippeksperdid, kes soovivad kasvada tippjuhtkonna liikmeks. Kui soovijal on vähemalt 2 aastane meeskonna juhtimise kogemus ja ambitsioon jõuda kaugemale, siis on Tippjuhtimise Praktikum sobiv koht.
  19. Mis on programmi eesmärk? Mida see mulle annab?
    Tippjuhtimise Praktikum on loodud ambitsioonikatele naisjuhtidele, et toetada neid strateegiliseks tippjuhiks kasvamise või enda arengu teekonnal. Praktikumi eesmärk on varustada osalejaid vajalike tööriistade, teadmiste ja enesekindlusega, et realiseerida oma juhtimisvõimekus täies ulatuses. Tuleviku ettevõtteid juhitakse teadmiste, visiooni ja julgete otsustega.
  20. Mida kujutavad endast personaalsed mentorlus sessioon? Kas ma saan ise valida mentori, kas mentor sessioonid on veebis või silmast – silma kohtumised? Kui pikk on mentorlus sessioon?
    Mentor sessioon on silmast silma või veebis läbiviidav kohtumine mentoriga, kus arutatakse koolituse osaleja jaoks sobivaid teemasid. Mentorid saab iga osaleja valida praktikumi poolt pakutavate seast. Mentoreid tutvustatakse esimeses moodulis. Praktikumi kaudu pakutakse 1-1,5 h mentor sessiooni. Sobivuse korral võivad mentor ja mentee ka edasi jätkata enda finantseeringul.
  21. Kas saab salvestada enda jaoks?
    Koolitusel filmida ja salvestada ei ole lubatud. Tagame esinejatele ja grupis arutlusele tulevatele teemadele konfidentsiaalsuse.
  22. Kas programmis saab osaleda ka veebi kaudu?
    Ei, veebis osalemine ei ole võimalik arvestades programmi spetsiifikat.
  23. Kas kõik esinejad on 100% programmis kindlad?
    Praktikumi loojad jätavad endale õiguse teha sisus ja esinejates muudatusi tulenevalt olukorrast, kuid hetkel on kõik praktikumi esinejad andnud oma kindla jah sõna.
  24. Kui pikad on päevad?
    Praktikumi päevad kestavad üldjuhul 9.00- 17.30 ja on aktiivsete arutelude ja kogemuste vahetustega.
PERSONALIJUHTIMISE PRAKTIKUM
  1. Kas tasuda saab osade kaupa?
    Saab maksta ühes või kahes osas. Väiksemates osades maksmine toimub kokkuleppel
  2. Kui palju enne tuleb teavitada, kui soovin programmist loobuda ja palju saab siis rahast tagasi?
    Praktikumist loobumisel vähemalt 2 nädalat ette, tagastame 90% makstud tasust. Programmist loobumisel peale esimest moodulit tagastame 70% makstud tasust.
  3. Mis firma esitab arve?
    Arve esitab Pintdaly Consulting OÜ. Firma on käibemaksukohuslane.
  4. Kui palju inimesi gruppi võetakse?
    Gruppi võtame kuni 18 inimest tagamaks kvaliteetse grupi juhtimise ja personaalse suhtlemise grupi liikmetega.
  5. Kas praktikumis saab osaleda üksikute päevade kaupa?
    Eraldi praktikumide üksikutel päevadel Peame väga oluliseks grupidünaamikat ja suhtevõrgustikku ning tekkinud usalduse taset grupi sees. Eeldame, et grupp asub koos teele ja lõpetab ka koos.
  6. Kas koolituse lõpus antakse ka tunnistus?
    Jah, antakse välja praktikumi läbimist tõendav dokument, kus on kajastatud teemad ja praktikutest koolitajad. Kui osaleja ei ole osalenud kõikides moodulites, siis kajastame tunnistusel ainult selle, kus ta on osalenud. Dokumendi väljastame elektrooniliselt ja paberkandjal.
  7. Kas vaatlusõppe koha saab valida ise?
    Üldjuhul jah, kuid selleks, et tagada vaatluspraktika parim tulemus, palume kõigil osalejatel enne praktikumi algust täita õpiootuste ankeedi. Sel moel saame ka ise anda soovitusi praktikaettevõtete valikul.
  8. Kas praktikumide vaheliseks ajaks antakse ka kodutööd?
    Jah, praktikumi vahelisteks perioodiks antakse osalejatele ka põnevad ja arendavad kodutööd, kuid ei midagi „kontimurdvat“ vaid pigem inspireerivad ja võrgustamist toetavad tegevused.
  9. Kas kohvipausid ja lõuna on hinna sees?
    Kohvipausid on hinna sees, kuid lõunastamine meie poolt organiseeritud ei ole. Küll aga pakume välja lähedalasuvaid erineva hinnatasemega söögikohti.
  10. Millal on viimane aeg registreerimiseks?
    Registreerimise lõpetame hiljemalt üks nädal enne I mooduli algust. 
  11. Mitu inimest on miinimum, et programm käivituks?
    Miinimum inimeste arv on 10 inimest.
  12.  Kuidas toimub registreerimine?
    Registreerida saab kodulehel asuva registreerimise vormi kaudu www.fnx.ee, e-maili  teel ulle.pind@fnx.ee või irene.metsis@fnx.ee.
  13. Kas on olemas Facebook grupp osalejatele?
    Jah, loome privaatse FB grupi, kuhu lisame operatiivset infot.
  14. Kus hoitakse koolitusel osalejate jaoks materjale?
    Kõik materjalid, mida jagavad praktikumid, on saadetakse osalejatele e-maili teel.
  15. Kas osalejatele prinditakse materjalid?
    Eraldi materjale ei prindita, enamik infot on elektroonselt. Töölehed jagab koolitaja. 
  16. Kas koolitusel tehakse pilte/videosid?
    Koolitusel pildistamine toimub kooskõlas osalejatega. 
  17. Kes on sihtgrupp?
    Praktikum on suunatud personalivaldkonna eestvedajatele, ekspertidele, juhtidele, kes soovuvad tugevdada oma professionaalsust ja saada praktilisi soovitusi oma organisatsiooni arendamiseks.
  18. Mis on praktikumi eesmärk? Mida see mulle annab?
    Prakitkum aitab sul mõtestada personalijuhtimise strateegilist rolli organisatsiooni ja tööelu kujundamisel ning paremini mõista, millised ootused on personalijuhile tänases kiiresti muutuvas töömaailmas. Selle käigus saad praktilisi tööriistu organisatsioonikultuuri ja tööheaolu teadlikumaks kujundamiseks, teadmisi tööandja brändi ja väärtuspakkumise loomisest ning selgema arusaama tasusüsteemidest ja andmepõhisest personalijuhtimisest.

    Lisaks annab praktikum sulle ülevaate personalijuhtimise tulevikutrendidest ja tehnoloogia rollist valdkonna arengus. Sama oluline on võimalus õppida teiste organisatsioonide kogemusest, saada inspiratsiooni praktikutelt ning luua professionaalne võrgustik teiste personalivaldkonna ekspertidega.
  19. Mida kujutavad endast personaalsed mentorlus sessioon? Kas ma saan ise valida mentori, kas mentor sessioonid on veebis või silmast – silma kohtumised? Kui pikk on mentorlus sessioon?
    Mentor sessioon on silmast silma või veebis läbiviidav kohtumine mentoriga, kus arutatakse koolituse osaleja jaoks sobivaid teemasid. Mentorid saab iga osaleja valida programmi poolt pakutavate seast. Mentoreid tutvustatakse esimeses moodulis. Praktikumi kaudu pakutakse 1-1,5 h mentor sessiooni. Sobivuse korral võivad mentor ja mentee ka edasi jätkata enda finantseeringul.
  20. Kas saab salvestada enda jaoks?
    Koolitusel filmida ja salvestada ei ole lubatud. Tagame esinejatele ja grupis arutlusele tulevatele teemadele konfidentsiaalsuse.
  21. Kas praktikumis saab osaleda ka veebi kaudu?
    Ei, veebis osalemine ei ole võimalik arvestades praktikumi spetsiifikat.
  22. Kas kõik esinejad on 100% praktikumis kindlad?
    Praktikumi loojad jätavad endale õiguse teha sisus ja esinejates muudatusi tulenevalt olukorrast, kuid hetkel on kõik praktikumi esinejad andnud oma kindla jah sõna.
  23. Kui pikad on päevad?
    Praktikumi päevad kestavad üldjuhul 9.00- 17.30 ja on aktiivsete arutelude ja kogemuste vahetustega.