Oled jõudnud Tippjuhtimise praktikumi lehele, kus tutvustame uudset lähenemist juhtide arendamisele läbi eksklusiivse praktikumi.

Tippjuhtimise praktikumi eesmärk on toetada ambitsioonikaid juhte strateegiliseks juhiks kasvamise teekonnal, andes neile selleks vajalikud tööriistad ja enesekindlus, et liikuda edasi juhtimistaseme järgmisele astmele.

Ülle Pind
Irene Metsis

Meie lugu: Miks tippjuhtimise praktikum?
Miks fööniks?

Oleme pikaajalise kogemusega juhid ja personalijuhid Irene Metsis ja Ülle Pind. Meie mõlema kirg on arendada juhtimiskultuuri ning olla toeks organisatsioonide arendamisel.

Tunneme teineteist juba päris pikka aega ning meie tööalased teekonnad on olnud hämmastavalt sarnase joonega. Mõjukus ei ole olnud meie eesmärk omaette, küll aga on meid alati paelunud võimalus mõjutada parimate meeskondade loomist ja tulemusteni jõudmist.

Meid ühendab praktiline meel ja tugev teotahe. Oleme alustanud oma karjääri väga praktilistelt ametikohtadelt ning jõudnud sihikindlalt mainekate organisatsioonide tippjuhtkondadesse. See teekond on meile õpetanud, millised on tippjuhtimise võtmeoskused, hoiakud ja käitumisviisid,
mis viivad eduni. Me mõistame, et tippjuhtkonda kuulumine ei ole alati mugav ega peaks olema eesmärk omaette – kuid kui inimesel on siiras soov midagi tähenduslikku ära teha, olulist korda saata ja maailma paremaks muuta, siis on see just see koht, kus seda on võimalik teha.

Meie kogemused personalijuhtide ja tippjuhtkondade arendajatena on andnud meile ainulaadse vaate juhtimise telgitagustesse – nii potentsiaalide avastamise kui ka nende teadliku arendamise kaudu. Sealt kasvas välja ka mõte ühendada oma teadmised ja kogemused ning luua Tippjuhtimise Praktikum – kaasaegne karjääri- ja arenguprogramm neile, kes soovivad teadlikult oma juhirolli arendada ja järgmise sammu astuda.

Tee tippu ei pea olema üksildane ega juhuslik. Meie Praktikum pakub turvalist ruumi enesearenguks, ausateks peegeldusteks ja praktilisteks sammudeks oma juhtimisteel.